Treinamento e Desenvolvimento

Atualmente o treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe, focando mais intensamente no seu capital humano.

 

Com este curso de treinamento e desenvolvimento você aprenderá todos os conhecimentos básicos dessa área de atuação, como:

 

• A diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
• Os objetivos e propósitos do Treinamento;
• Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento;
• Remuneração, incentivos e benefícios;
• A importância da motivação na equipe;
• E muito mais...

 

Este curso de treinamento e desenvolvimento é muito indicado para profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar com Recursos Humanos, Administração, Departamento Pessoal e afins.

 

Com o seguinte conteúdo programático: 

Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças

Os Objetivos do Treinamento

Os Propósitos do Treinamento

Transmissão de Informações

A Modificação de Atitudes

Programas de Treinamento

Tipos de programas de treinamento

Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento

Remuneração    

Modalidades de Remuneração

Motivação

Incentivos

Benefícios

Motivação e Trabalho em Equipe

O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas

Teoria dos Fatores de Herzberg

Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi

A Teoria Contingencial de Vroom    

A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl

A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana

A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)

A Energização / Empowerment de Byham (1990)    

Bibliografia/Links Recomendados