Gestão de Cargos e Salários

A gestão ou o planejamento de cargos e salários visa criar condições para otimizar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscando estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa; desenvolvendo sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual; definir as atribuições, responsabilidades e autoridades de cada cargo; identificar e aproveitar as qualificações individuais dos colaboradores, entre outros.

Com o curso de Gestão de Cargos e Salários, o aluno aprenderá:

Como definir, avaliar e classificar cargos;
Noções de administração salarial;
Elaboração de tabelas e planilhas salariais;
e mais!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1° Módulo: Introdução
2° Módulo: Como definir uma estrutura de cargos
3° Módulo: Como avaliar e classificar os cargos
4° Módulo: Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
5° Módulo: A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
6° Módulo: Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
7° Módulo: Construção de tabelas e definição de faixas salariais
8° Módulo: Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
9° Módulo: Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
10° Módulo: Regras práticas para a gestão de cargos e salários
11° Módulo: Como administrar o Plano de Cargos e Salários
12° Módulo: Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
13° Módulo: Referências bibliográficas