Planejamento de Recursos Humanos

O curso de Planejamento de recursos humanos pode ser realizado tanto por pessoas que não possuem conhecimentos na área de administração e RH quanto por aqueles que apenas desejam uma atualização em seus conhecimentos!

 

Com este curso de Planejamento de recursos humanos, o aluno compreenderá os principais conceitos e rotinas da área de recursos humanos, essenciais em empresas de todos os portes.

 

Curso indicado também para os que pretendem prestar concursos públicos, conseguir um emprego novo ou um cargo melhor ou para os estudantes que desejam ter horas de estudos extracurriculares em sua área.

 

Este curso foi desenvolvido em linguagem clara e objetiva, e o aluno aprenderá noções como:

 

• As políticas de rh;
• Planejamento estratégico;
• Legislação trabalhista;
• Cálculos da folha de pagamento;
• E mais.

 

Conteúdo programático:

Introdução

Conhecendo a estrutura do Manual

Entendendo a estrutura do Manual

1ª Parte – Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas

1.1 Recrutamento

1.2 Fontes e Método de Recrutamento16

1.3 Mercado de Trabalho

1.4 Seleção de Pessoas

1.5 Avaliação e Controle

2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas

2.1 O Treinamento no contexto da empresa

2.2 Diagnóstico

2.3 Como levantar as necessidades de treinamento

2.4 Modelos de sistemas de treinamento

2.5 As deficiências de treinamento

2.5.1 Deficiências de conhecimento

2.5.2 Deficiências de habilidade

2.5.3 Deficiências de atitude

3ª Parte – A remuneração

3.1 A responsabilidade da remuneração

3.1.1 Composição da remuneração

3.1.2 A importância da remuneração

3.2 Sumário para um plano de política salarial

3.2.1 Objetivos do plano salarial

3.2.2 Referências

3.2.3 Fatores de avaliação dos cargos

3.3 Fases de implantação do plano de cargos e salários

Considerações Finais

Referências bibliográficas

Formulários Planejamento de Recursos Humanos